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锻造“多兵种”联合作战队伍 通州区域治理中心开展333教育实践活动

作者: 南通新闻网 发布时间: 2020年07月22日 12:07:43

21日,通州区区域治理现代化指挥中心召开作风建设大会,拉开该中心干部队伍管理333教育实践活动帷幕。

通州撤销12345公共服务中心、数字城管监督指挥中心和大数据中心,整合网格化服务管理,成立区域治理现代化指挥中心,并于7月10日揭牌。

会上,宣布了《干部队伍管理333教育实践活动方案》,该中心将用4个多月时间,在全体人员中进行“树立三种意识、练就三大本领、实现三大提升”教育活动。指挥中心党组书记、主任周建清说:“以前各部门是单兵种作战,现在是多兵种联合作战。全体人员如何做到思想同心、工作同向、行动同步,实施干部队伍教育必不可少。”

3月中旬,筹备组人员对被整合重组的4家单位进行调研。发现不同程度存在干事动力不足、知识积累不足等问题。

开展“树立组织、树立单位、树立团队”三种意识教育。来自大数据中心的黄爱玲说:“对于我来说,就是通过学习苏州‘三大法宝’,心系组织,热爱单位,融入团队,履职尽责,再创佳绩。”

新的指挥中心技术参数多、科技含量高、智慧智能强,需要政治过硬、技术精湛、本领高强、作风优良的复合型人才。开展“练就分析研判、业务操作、指挥协调” 三大本领教育,十分迫切。网格信息采集线上的蔡晶晶说:“我将认真研究指挥手册的内容、文明城市长效管理标准,提高驾驭本职工作的能力和水平。

12345中心实行24小时轮班运作,年初以来平台共受理79069件,热线接通率90%以上。防疫关键时期,日均接听量从原先的200多件直接增到700多件,第一时间回复群众咨询,排解群众忧虑。来自12345热线的张钰婷说,开展“实现应用能力、实战能力、形象地位”三大提升教育,就是要求我们在整合后的新部门,注重业务素质提升,确保百姓诉求得到更加全面、质量更高的落实,更好地提高热线市民的满意度。

通讯员 张延 记者 赵勇进

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