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如皋对疫情防控一线医护人员实施八项关爱工程

作者: 南通新闻网 发布时间: 2020年02月14日 20:01:03

新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,全市广大医护人员全面落实国家和省市决策部署,舍小家、为大家,义无反顾,冲锋在前,生动诠释了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。为进一步激励关爱疫情防控一线医护人员,帮助他(她)们解除后顾之忧,为打赢疫情防控阻击战提供有力保障。如皋市将对驰援湖北医疗队员、人民医院隔离病区医护人员、负责转运发热病人的120医护人员、疾控中心流调和采样人员(以下简称一线医护人员)实施以下关爱工程。

一、建立家属关爱机制。由如皋市卫健委全面了解一线医护人员及家属的需求和困难,建立台帐,积极协调解决问题;由如皋市文明办动员社会力量,组织发动志愿者或安排专门人员开展“多帮一”服务。

二、赠送温暖生活礼包。为一线医护人员配送“暖心包”,配置口罩、消毒液以及营养品等;每周为驰援湖北医护人员家庭送上暖心菜,直至疫情防控任务结束。

三、免费照看托管老幼。对无人照看的未成年子女、高龄老人,根据需要由社区和学校安排托管照顾和送教服务。

四、开设爱心服务热线。提供18795767769热线心理咨询服务,帮助缓解家属心理压力,随时响应医护人员家属的来电和诉求,做好跟进保障服务。

五、落实相关政策待遇。严格落实相关政策待遇规定,将一线医护人员的临时性补助、值班伙食补助、绩效工资等政策落到实处;如皋市农商行以纯信用免担保方式发放“仁心享贷”;为所有一线医护人员办理人身意外保险。

六、加强人员健康保障。统筹保障一线医护人员必要的休息,合理安排轮休、调休、补休,对长时间超负荷工作的人员安排强制休息;保障一线医护人员在感染及治疗期间的工伤医疗待遇;疫情结束后,由市卫健委及时组织一次健康体检和健康疗养休养。

七、激励一批先进个人。对投身疫情防控斗争的一线医护人员,其在疫情防控斗争一线的品德、能力和业绩表现直接作为职称评定、岗位聘用的重要依据。表现突出的,同等条件下优先晋升高一级职称,优先聘用到相应专业技术岗位。单列核定年度考核优秀等次指标,根据有关规定及时开展奖励,比例(名额)由奖励决定单位依据奖励程序和权限,结合实际确定,奖励经费按规定渠道解决。

八、子女享受就学照顾。当年入学幼儿园的,结合家长意愿,安排在市内优质的公办幼儿园就读;入学义务教育学校的,结合家长意愿,安排在市内优质的小学和初中;参加中考的,参照军人子女教育优待有关规定予以加分照顾录取;其中,报考本市三年中职的,按照家长和学生意愿直接录取。对在防疫工作中表现突出、受到立功嘉奖表彰的一线医务人员,照顾政策适用年限适当延长。以上为一次性政策,实施细则由各相关部门制订,人员名单等由如皋市卫健委扎口负责。

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