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如东县推出18条激励措施促产业工人赋能成长

作者: 南通新闻网 发布时间: 2019年12月18日 18:07:28

近日,如东县委、县政府印发《新时代如东产业工人队伍建设改革实施方案》,通过实施18条有针对性的改革措施,着力完善素质技能发展体系,畅通职业发展通道,推动广大产业工人本领硬起来、素质强起来,为如东高质量发展培养更多生力军。

及时把具备党员条件的产业工人吸收到党内来,畅通产业工人参政议政渠道,是提高产业工人政治和社会地位的重要举措。《方案》提出,如东县将适当增加产业工人在党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例,积极推荐高技能领军人才作为党代表、人大代表、政协委员人选,彰显产业工人的主人翁地位。

职业教育是培养产业工人的基础环节和重要渠道。《方案》明确,将构建现代职业教育体系,面向如东县重点产业和区域发展需求,加强职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接,到2020年,将如东中专打造成一流的中等职业学校,开设智能机器人等前沿专业,打造3个以上具有如东产业鲜明特色的品牌专业。同时,推进职工终身职业教育,以江苏省如东中等专业学校为牵头单位,探索建立职工学历、继续教育和职业技能培训联盟。

为进一步激发产业工人创新创造活力,《方案》鼓励职工“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)创新活动,在项目立项、经费安排、人员配备、成果转化收益等方面给予有力支持,引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度,实行协议工资、项目工资、股权制、年薪制、技能津贴等分配形式。而且,将完善高技能领军人才与高层次人才同等享受待遇政策。

《方案》还将维护和发展产业工人权益作为改革的重要任务,提出保障和落实好产业工人劳动经济权益、农民工权益、困难产业工人权益等。尤其是在困难产业工人帮扶上,提出将困难产业工人帮扶工作纳入政府为民办实事项目,建立帮扶工作联动机制。

在强化产业工人队伍建设支撑保障方面,政府还将拿出真金白银。比如,加大职业教育财政投入,探索建立职业教育生均拨款总额相对稳定机制;加大就业专项资金对职业培训补贴的支持力度;对符合省紧缺职业(工种)目录,参加高级工、技师、高级技师培训并取得职业资格证书的产业工人,按规定给予补贴;用于职业教育的城市教育费附加中,用于技能人才的教育培训今后将不少于20%。

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